Cuando encuentras tu comunidad, ¡se siente como ganar la lotería! ¿A quién no le encanta tener un grupo de perspectivas externas que se preocupan por ti? Es importante asegurarte de que tu comunidad sea realmente la mejor opción para ti, especialmente porque es probable que te sirvan como un sistema de apoyo muchas veces mediante tu conexión con ellos. Joi Freeman regresa para hablar sobre algunos de sus “elementos imprescindibles” para la comunidad y sobre lo que puedes aportar para ser un miembro productivo del grupo.

¡Cuéntanos un poco sobre ti!

Mi nombre es Joi y también es quien soy. La gente me dice que cuando piensan en mí, el concepto de gozo les viene a la mente. Soy un estratega de profesión que ha pasado la mayor parte de mi carrera jugando a la casamentera entre marcas y consumidores. Estoy aprendiendo a reconocer que soy resistente y valiente. Soy de carácter fuerte, aunque mi madre probablemente diría terca. Mis dones espirituales son la enseñanza, la profecía y el liderazgo, que profesionalmente se muestra siendo apasionada por los equipos, la colaboración, la inversión en mi personal y el status quo desafiante. Valoro la creatividad, la innovación y la comunidad. Todas estas cosas alimentaron mi decisión de fundar Remnant Strategy este año. Quería lanzar una consultoría estratégica que ayuda a las empresas y organizaciones a delinear su próximo capítulo a través del lente del crecimiento inclusivo. 

Cuando escuchas “comunidad”, ¿qué te viene a la mente? 

Se destacan dos palabras: núcleo y red. Núcleos viene a mi mente porque, para mí, la comunidad es el punto de partida. Es como un pegamento que me mantiene unida y es el núcleo de lo que soy. Mi vida y mi agenda son bastante agitadas en estos días entre obtener mi MBA, comenzar un negocio, ser mentor, escribir, profundizar mi caminar con Cristo y tratar de cambiar el mundo, todo mientras tengo una vida social. No podría hacer todo esto sin mi comunidad central que me anima, pero también me mantiene enfocada. Y eso se relaciona con esta idea de red.

La mejor analogía que se me ocurre es el árbol de álamo que tiene raíces interconectadas entre el sistema de árbol. En realidad, es la colonia de álamos lo que se considera un organismo singular con estas raíces profundas interconectadas que los unifica. Para mí, esa es mi comunidad. Soy una persona profundamente relacional. Mi lenguaje de amor es tiempo de calidad y estoy descubriendo que necesito palabras de afirmación para mantenerme alimentada y cuando estoy agotada, es mi  comunidad me cuida para poder seguir creciendo en ser la mujer y la profesional que Dios me diseño ser.

En su vida, ¿cuáles son algunos “imprescindibles” para tu comunidad? 

La confianza, la autenticidad, la aceptación, el apoyo, la risa y el alto valor en las relaciones son las características que valoro profundamente en las personas que forman parte de mi sistema central. También necesito, desesperadamente, tener diversidad en mi comunidad. Necesito personas que sean mayores y más jóvenes que yo. Necesito personas de diferentes profesiones, y tengo varias personas que no viven o no son de los EE. UU.

También es importante para mí tener hombres fuertes en mi comunidad que me aman y me conocen. Como una primogénita decidida que creció con una madre soltera, he tenido que aprender a tener interacciones saludables y productivas con los hombres. Los hombres que forman parte de mi círculo central me han enseñado y desafiado a crecer en esta área. Desde ayudarme a aprender cómo navegar los supervisores masculinos, hasta cómo demostrar respeto por los colegas masculinos más callados, hasta reforzar que soy suficiente cuando he cuestionado mis decisiones en las relaciones. 

Muchos de nosotros hemos segregado nuestras comunidades, muchas veces sin darnos cuenta. ¿Cuáles son los posibles peligros o deficiencias que estamos creando al mantener separadas a nuestras comunidades cristianas y no cristianas?

De hecho, creo que nuestra segregación está aún más fragmentada que creyente o no creyente. A veces podemos hacer de nuestro grupo de iglesia en particular nuestro grupo principal  y todos los demás tal vez sean parte de nuestra “comunidad” más grande, pero de alguna manera también un extraño. El peligro de hacer esto es que creamos cámaras de eco y que potencialmente frenamos nuestro crecimiento porque nos rodeamos de personas que piensan y se acercan a la vida casi idéntica a nosotros.

El desafío particular para los cristianos es que tener grupos segregados simplemente no era el estilo de Jesús. A lo largo de su ministerio, Jesús se conectó con personas muy diferentes a él y también interactuó con grupos que eran muy diversos. También corremos el riesgo de separar a nuestros grupos en “cristianos con los que estoy cerca y aprendo” y “el mundo que evangelizo”. Trato de evitar este enfoque de la vida porque me limita y me impide apreciar por completo la riqueza en mi comunidad. He llegado a apreciar completamente el talento, la perspectiva, las pasiones e incluso las deficiencias de mis amigos de todos los orígenes. De hecho, Algunos de mis consejos más valiosos y lecciones de la vida han venido de personas que no están en mi comunidad de fe, sino en mi circulo más grande porque compartimos intereses, experiencias y antecedentes que permitieron que Dios los usara para hablar verdad en mi vida.

¿Qué consejo le darías a alguien que está comenzando a construir su comunidad? ¿Qué con alguien cuya comunidad le está fallando? 

Piensa en quién eres y qué es lo que necesitas y en qué quieres prosperar. Por ejemplo, tengo un corazón grande y extremadamente sensible envuelto en la piel de un armadillo. Necesito personas que desafíen mi locura, que me empujen a ser mejor, pero que también me amen profundamente y sepan cuándo necesito que sean amables conmigo porque no siempre soy amable conmigo misma. 

Cuando sabes lo que necesitas, creo que también tienes que estar dispuesto a ser eso para otros. Cultivar una comunidad se trata de relaciones recíprocas. Debes perseguir y aceptar las relaciones sabiendo que toman tiempo para desarrollarse y requieren intencionalidad. Creo que este mismo concepto se aplica a las personas que sienten que su comunidad actual puede estar fallando. Quizás en esta etapa de la vida, la comunidad que tienes no está construida según las especificaciones de tus necesidades actuales. Ahí es donde regresar para evaluar lo que necesita, evaluar lo que contribuyes, y luego continuar con eso sigue siendo una tarea importante. 

¿Cuáles son tres acciones o características que deberíamos utilizar o incorporar si somos parte de la comunidad de alguien? 

Creo que estar presente, ser paciente, invertir y también honesto son características importantes. Ser honesto no solo en situaciones sino también honesto sobre tu papel. Nosotras, especialmente las mujeres, a menudo podemos comprometernos demasiado con nuestras relaciones y luego agotarnos. En esta temporada de asistir a Kellogg y lanzar una compañía, he sido muy honesta con mis círculos sobre lo que tengo la capacidad de dar. Aunque normalmente soy la amiga que siempre está a tu lado, simplemente no tengo la capacidad mental, emocional y física para ser el Joi que todos reconocen. 

Estratega. Entusiasta de la cultura juvenil. Abogar por las voces de las poblaciones vulnerables. Joi Freeman prospera en el caos y es una influencia nacida. Ampliamente considerada como una “arregla marcas”, posee un talento único para crear estrategias convincentes a partir del desorden y racionalizar los mensajes. Ella ayuda a los profesionales a darse cuenta de su potencial y tiene la habilidad de mover equipos del lugar donde están atrapados al lugar donde quieren estar.

Su trabajo lanzando marcas y transformando la cultura abarca industrias y sectores con una lista que incluye The Boston Consulting Group, YMCA, tiendas Claire’s & Icing, Girl Scouts, MoneyGram International, McDonald’s y Burger King. Recientemente fundó Remnant Strategy, una consultoría que trabaja en la intersección de la cultura y los negocios para aconsejar las marcas a través del proceso de delinear el próximo y mejor capítulo de su historia.

Además de su trabajo asesorando compañías, Joi también ha trabajado con HOPE Worldwide en varios proyectos, incluido el desarrollo de niños en Sudáfrica y la estrategia de marca en Kenia. Actualmente está completando su MBA en Kellogg School of Management de Northwestern.

Cuando no está ayudando a construir marcas, Joi está asesorando a jóvenes profesionales, viajando por todo el mundo y descubriendo nuevos platos para servir en sus cenas.