Por qué los problemas culturales de hoy no morirán

“¿acaso no hacen discriminación entre ustedes, juzgando con malas intenciones?”

Santiago 2:4

Este mes fue pesado, ¿no? Deseamos que el racismo, la edad, el sexismo y todos los otros “temas difíciles” que rodean a la sociedad en este momento no sean parte de la vida cotidiana. Pero lo son. Como cristianos, deberíamos ser capaces de discutir estos temas y desempeñar nuestro papel al tratar de derribarlos.

La invitada del podcast de este mes, Joi Freeman, comenzó con una visión inspiradora de lo que ha enfrentado como mujer soltera de color en el mundo corporativo. Su consejo para encontrar esperanza en la sociedad actual fue la manera perfecta de empezar la discusión de este mes con la mentalidad correcta.

En el centro de la mayoría de los problemas que enfrentan las mujeres y los hombres hoy en día está la idea de que las personas son diferentes… y algunos de nosotros no estamos cómodos con esas diferencias. La Dra. Michelle Deering, psicóloga clínica y consultora de relaciones madre-hija, nos alentó a todos a centrarnos en la riqueza de nuestras diferencias. ¿Te imaginas un mundo donde todos fueran exactamente iguales? ¡Que aburrido!

“Todos tenemos una historia. Nuestra historia es nuestra vida. Nuestras historias son válidas. Hemos vivido y estamos viviendo nuestras historias. Y necesitamos encontrar formas de dar voz a nuestras historias y (respetuosamente) expresar y comunicar nuestras historias a través de nuestro dolor, los triunfos, la soledad y la unión. Estas historias nos han hecho y nos hacen quienes somos en el momento presente.”

DR. MICHELLE DEERING

Luego Judy Foley compartió su historia de sobrevivir al acoso sexual en el lugar de trabajo, un incidente con el que muchas mujeres hoy en día lamentablemente pueden relacionarse. Su viaje de diez años para salir de ese tiempo oscuro y convertir su historia en una de empoderamiento la inspiró a comenzar Culture of Trust, un programa organizacional de colaboración diseñado para ayudar a empresas e individuos a crear una cultura de cambio duradera. Su libro, RETALIATION AL MÁS ALTO NIVEL: Por qué los CEOs, Juntas Directivas y Recursos Humanos necesitan cambiar la cultura, está disponible en Amazon y profundiza en su misión de equilibrar el campo de juego en el lugar de trabajo.

“Dios usa cada experiencia que tenemos para refinarnos, y usa nuestras adversidades y habilidades para ayudar a definir quiénes somos y cómo serviremos a Dios con nuestras vidas. Estoy avanzando con el plan de centrarme en la cultura, la diversidad y la inclusión como una prioridad a medida que Dios trabaja. Necesitaré mantener mis ojos y oídos abiertos a donde Dios quiere que avance y marque la diferencia en este mundo.”

JUDY FOLEY

¿Por qué prevalecen estos problemas en el mundo? Sabemos que el mundo está lleno de pecado, pero estas guerras civiles culturales parecen especialmente depravadas. El racismo, la edad, el sexismo y todas las demás fuentes de conflicto tienen hoy algo siniestramente en común: la opinión egocéntrica. Todos están enfocados en lo que piensan que es “normal” y “bueno” y han olvidado que solo hay una definición por la que debemos operar: la de Dios.

El plan inicial era Edén, un lugar perfecto de máxima armonía. El pecado nos lo robó, pero Dios todavía creó diferencias y se aferró al deseo de que Sus hijos utilicen sus diferencias para lograr una parte diferente del plan de Su reino. Ser ‘diferente’ es una oportunidad para alimentar a quienes nos rodean con puntos de vista diferentes y hermosos. En lugar de condenar a alguien por no ajustarse a tu idea de “correcto”, pídele a Dios que te muestre cómo puede ser una adición bendecida a tu vida y, al mismo tiempo, cómo tu puedes impactar su vida para Su gloria.

“El amor es paciente, es bondadoso. El amor no es envidioso ni jactancioso ni orgulloso. No se comporta con rudeza, no es egoísta, no se enoja fácilmente, no guarda rencor. El amor no se deleita en la maldad, sino que se regocija con la verdad. Todo lo disculpa, todo lo cree, todo lo espera, todo lo soporta.”

1 CORINTIOS 13:4-7

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